1. Giới thiệu chương trình
“Con người là tài sản, là nguồn lực quý giá nhất của mỗi Công ty”
Để giúp các công ty chiêu mộ, sử dụng và phát triển hiệu quả nguồn tài nguyên quý giá bậc nhất này thì những người phụ trách công tác Quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng.
Thực tế trong các doanh nghiệp hiện nay, số lượng cán bộ nhân sự có bằng cấp chuyên môn về nhân sự chưa nhiều, chủ yếu làm việc dựa trên kinh nghiệm.
Vì vậy cán bộ nhân sự trong doanh nghiệp luôn mong muốn tham dự các khóa học bổ sung kiến thức kĩ năng để nâng cao khả năng tác nghiệp và phát triển nghề nghiệp.
Chương trình “Nghề nhân sự chuyên nghiệp” được EduViet thiết kế nhằm hệ thống hóa kiến thức, chuyển giao công nghệ trong Quản trị nhân sư đã thỏa mãn được nhu cầu này.
2. Những đặc điểm nổi bật của chương trình
Chương trình được thiết kế theo chuẩn chức danh và công việc của một cán bộ nhân sự
Chương trình chuyển giao những công cụ dưới dạng cụ thể hóa: biểu mẫu, quy trình, phương pháp với từng nghiệp vụ cụ thể của nghề nhân sự: phân tích công việc, tuyển dụng, đánh giá, tiền lương…
Học viên được đào tạo theo Case study, mang tính thực tiễn và khả năng ứng dụng cao.
Giảng viên chương trình là những chuyên gia và giám đốc nhân sự hàng đầu Việt Nam.
3. Chuẩn đầu ra
Đảm nhận tốt các vị trí QTNS tại DN (cán bộ tuyển dụng, cán bộ đào tạo, cán bộ tiền lương, cán bộ nhân sự tổng hợp, trưởng phòng nhân sự), Học viên tốt nghiệp được cấp chứng chỉ Nghề nhân sự và bảng điểm của EduViet và Trường Doanh nhân EduViet. Chứng chỉ được cấp phép của Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội.
4. Đối tượng tham gia
• Chuyên viên, nhân viên nhân sự tại các công ty trong và ngoài nước.
• Các Nhà quản lý mong muốn nâng cao kỹ năng quản lý con người để thành công trong công việc.
• Các giám đốc, trưởng phòng nhân sự muốn hệ thống hóa lại kiến thức quản trị nhân sự.
• Các cá nhân, quan tâm đến Nghề nhân sự.
5. Nội dung chương trình
Module 1: Tổng quan Nghề nhân sự và kỹ năng phân tích công việc (9H)
Buổi 1: Tổng quan về nghề nhân sự, quản trị nhân sự, giao lưu và chia sẻ về nghề nhân sự. Thực hành kỹ năng học tập và làm việc theo nhóm
Buổi 2: Kỹ năng xây dựng bản mô tả công việc
Buổi 3: Kỹ năng xây dựng bản tiêu chuẩn công việc
Ms. Mai Thanh Lan
• Trưởng bộ môn Quản trị nguồn nhân lự Đại học Thương Mại
• Chuyên gia tư vấn quản lý nhân sự EdViet
Module 2: Tuyển dụng nhân sự (12H)
Buổi 1:Quy trình tuyển dụng của DN; Xác định nhu cầu tuyển dụng; Lập kế hoạch tuyển dụng; check list các công việc tuyển dụng
Buổi 2: Kỹ năng sơ tuyển, kỹ năng ra đề thi tuyển, chuẩn bị và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng, lập kế hoạch đón tiếp và đào tạo hội nhập nhân viên mới
Buổi 3: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng cơ bản. Thực hành nhập vai phỏng vấn tuyển dụng
Buổi 4: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng cơ bản. Thực hành nhập vai phỏng vấn tuyển dụng
Ms. Phạm Thu Thủy
• Giám đốc nhân sự FPT
• Chuyên gia tư vấn EduViet
Module 3: Đào tạo nhân lực (9H)
Buổi 1: Quy trình đào tạo của DN
Buổi 2: Lập kế hoạch đào tạo chi tiết; Tổ chức đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp
Buổi 3: Tổ chức đào tạo và các công việc sau đào tạo
Ms. Lâm Phương Nga
• Chuyên gia Quản trị nguồn nhân lực
• Phụ trách nhân sự Bảo hiểm Bảo Việt
Module 4: Đánh giá nhân lực (9H)
Buổi 1: Quy trình đánh giá nhân lực
Buổi 2: Các tiêu chuẩn đánh giá nhân lực
Buổi 3: Nghiên cứu tình huống đánh giá của doanh nghiệp. Hỏi đáp
Ms. Diêp Anh - Giám đốc nhân sự tập đoàn Cargill
Module 5: Tiền lương (9H)
Buổi 1: Các nguyên tắc trả lương; Các chính sách trả lương; Các hình thức trả lương; Khái quát về quy chế lương và thang bảng lương
Buổi 2: Các quy định của pháp luật về trả lương. Hỏi đáp
Buổi 3: Nghiên cứu tình huống trả lương của DN. Hỏi đáp
Mr. Lê Quân
• Chủ tịch EduViet
• Tư vấn trưởng Eduviet
Module 6: Pháp luật lao động (12H)
Buổi 1: Pháp luật về hợp đồng lao động. Hỏi đáp
Buổi 2: Pháp luật về hợp đồng lao động thỏa ước lao đông. Hỏi đáp
Buổi 3: Pháp luật về tranh chấp lao động
Bổi 4: Pháp luật về bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân
Mr. Xuân Thu
• Giảng viên Đại học Luật HN
• Chuyên gia tư vấn EduViet
6. Giới thiệu năng lực đơn vị tổ chức
EduViet chuyên sâu về tư vấn và đào tạo cho DN. EduViet có quan hệ với hơn 500 DN có uy tín tại Việt Nam. EduViet đã tổ chức thành công 29 khóa nghề nhân sự và 11 khóa giám đốc nhân sự, 50 khóa đào tạo kỹ năng quản trị nhân sự. Tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp khóa Nghề nhân sự có việc làm là 100%. EduViet là đơn vị tổ chức Ngày Nhân sự Việt Nam thường niên tại Hà Nội và TP HCM với hơn 2000 DN tham dự. Tham khảo www.eduviet.vn
Câu lạc bộ Giám đốc Nhân sự (CPO Club) và Diễn đàn nhân sự Việt Nam (diễn đàn lớn nhất của Nghề nhân sự) là hai đơn vị hỗ trợ triển khai chương trình. Thông tin chi tiết tham khảo tại www.hrlink.vn.
7. Tư vấn đào tạo:
Văn phòng tuyển sinh tại Lô B5, Phạm Hùng (Trường THCS Nam Trung Yên) , Khu Đô Thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, HN.
Ms Nguyễn Lụa- Phòng đào tạo EduViet
Hotline 01638 339 349
Tel: ĐT: (04) 66808889
Email: luant@eduviet.vn.
Tham khảo thông tin tại các website: www.eduviet.edu.vn; www.eduviet.vn; www.hrlink.vn; www.works.vn
Các chương trình đào tạo nhân sự sắp khai giảng tại EduViet Corporation trong tháng 9,10/2011:
• Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp – Khai giảng 19/9 & 25/10/2011
• Nghề nhân sự chuyên nghiệp – Khai giảng 25/9 & 25/10/2011
• Hoạch định, Đào tạo - Phát triển nhân sự - Khai giảng 19/9 & 25/10/2011
• Tuyển dụng nhân sự cao cấp – Khai giảng 18/9 & 28/9/2011
• Ứng dụng KPI vào đánh giá nhân sự - Khai giảng 2/10 & 7/10/2011
• Xây dựng hệ thống Lương theo 3P và Hay – Khai giảng 3/10/2011
