Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam – EduViet Corporation được thành lập ngày 9/01/2008 bởi đội ngũ doanh nhân trẻ, các chuyên gia và giảng viên uy tín trong nước và quốc tế, những người tâm huyết với sự nghiệp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp Việt Nam. EduViet ra đời là kết tinh của khát vọng và tri thức, với một đội ngũ điều hành trẻ trung, sáng tạo và đầy nhiệt huyết, cùng đội ngũ lãnh đạo, cố vấn, chuyên gia uyên bác và dày dạn kinh nghiệm.
Tổ chức đào tạo Nhân sự Eduviet - Đơn vị tổ chức Ngày hôi Nhân sự Việt Nam HRday 2009 & 2010, sắp tới là HRday 2011 đồng thời là chủ quản của Cộng đồng Nhân sự Việt Nam HRLink với hơn 100.000 thành viên.
Eduviet khai giảng lớp đào tạo về Nghề nhân sự
Đối tượng tham dự:
Chuyên viên, nhân viên nhân sự tại các công ty trong và ngoài nước.
Các Nhà quản lý mong muốn nâng cao kỹ năng quản lý con người để thành công trong công việc.
Các giám đốc, trưởng phòng nhân sự muốn hệ thống hóa lại kiến thức quản trị nhân sự.
Các cá nhân, quan tâm đến Nghề nhân sự.
Những đặc điểm nổi bật của chương trình:
Chương trình được thiết kế theo chuẩn chức danh và công việc của một cán bộ nhân sự.
Chương trình chuyển giao những công cụ dưới dạng cụ thể hóa: biểu mẫu, quy trình, phương pháp với từng nghiệp vụ cụ thể của nghề nhân sự: phân tích công việc, tuyển dụng, đánh giá, tiền lương…
Học viên được đào tạo theo Case study, mang tính thực tiễn và khả năng ứng dụng cao.
Giảng viên chương trình là những chuyên gia và giám đốc nhân sự hàng đầu Việt Nam.
Nội dung chương trình:
Module 1: Tổng quan Nghề nhân sự và kỹ năng phân tích công việc (9H)
Buổi 1: Tổng quan về nghề nhân sự, quản trị nhân sự, giao lưu và chia sẻ về nghề nhân sự. Thực hành kỹ năng học tập và làm việc theo nhóm
Ms. Mai Thanh Lan
- Trưởng bộ môn Quản trị nguồn nhân lự Đại học Thương Mại
- Chuyên gia tư vấn quản lý nhân sự EdViet
Buổi 2: Kỹ năng xây dựng bản mô tả công việc
Buổi 3: Kỹ năng xây dựng bản tiêu chuẩn công việc
Module 2: Tuyển dụng nhân sự (12H)
Buổi 1:Quy trình tuyển dụng của DN; Xác định nhu cầu tuyển dụng; Lập kế hoạch tuyển dụng; check list các công việc tuyển dụng
Ms. Phạm Thu Thủy
- Giám đốc nhân sự FPT
- Chuyên gia tư vấn EduViet
Buổi 2: Kỹ năng sơ tuyển, kỹ năng ra đề thi tuyển, chuẩn bị và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng, lập kế hoạch đón tiếp và đào tạo hội nhập nhân viên mới
Buổi 3: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng cơ bản. Thực hành nhập vai phỏng vấn tuyển dụng
Buổi 4: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng cơ bản. Thực hành nhập vai phỏng vấn tuyển dụng
Module 3: Đào tạo nhân lực (9H)
Buổi 1: Quy trình đào tạo của DN
Ms. Lâm Phương Nga
Buổi 2: Lập kế hoạch đào tạo chi tiết; Tổ chức đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp
Buổi 3: Tổ chức đào tạo và các công việc sau đào tạo
Module 4: Đánh giá nhân lực (9H)
Buổi 1: Quy trình đánh giá nhân lực
- Ms. Diêp Anh
- Giám đốc nhân sự tập đoàn Cargill
Buổi 2: Các tiêu chuẩn đánh giá nhân lực
Buổi 3: Nghiên cứu tình huống đánh giá của doanh nghiệp. Hỏi đáp
Module 5: Tiền lương (9H)
Buổi 1: Các nguyên tắc trả lương; Các chính sách trả lương; Các hình thức trả lương; Khái quát về quy chế lương và thang bảng lương
Mr. Lê Quân
- Chủ tịch EduViet
- Tư vấn trưởng Eduviet
Buổi 2: Các quy định của pháp luật về trả lương. Hỏi đáp
Buổi 3: Nghiên cứu tình huống trả lương của DN. Hỏi đáp
Module 6: Pháp luật lao động (12H)
Buổi 1: Pháp luật về hợp đồng lao động. Hỏi đáp
Mr. Xuân Thu
- Giảng viên Đại học Luật HN
- Chuyên gia tư vấn EduViet
Thời gian, địa điểm, học phí:
•Thời lượng: 20 buổi (3h/buổi )
•Học tuần 03buổi/tuần
•Thời gian học: Liên hệ phòng đào tạo
•Liên hệ tư vấn:
Tel:0466808884 Mobile: 01668 723 719 ( Ms. Đinh Hương )
•Địa điểm: EduViet Building, lô 5B, Trung Yên 1, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN
•Học phí: 6.500.000 VNĐ/HV.
Học phí ưu đãi trước khai giảng 10 ngày là 6.000.000
Tổ chức đào tạo Nhân sự Eduviet - Đơn vị tổ chức Ngày hôi Nhân sự Việt Nam HRday 2009 & 2010, sắp tới là HRday 2011 đồng thời là chủ quản của Cộng đồng Nhân sự Việt Nam HRLink với hơn 100.000 thành viên.
Eduviet khai giảng lớp đào tạo về Nghề nhân sự
Đối tượng tham dự:
Chuyên viên, nhân viên nhân sự tại các công ty trong và ngoài nước.
Các Nhà quản lý mong muốn nâng cao kỹ năng quản lý con người để thành công trong công việc.
Các giám đốc, trưởng phòng nhân sự muốn hệ thống hóa lại kiến thức quản trị nhân sự.
Các cá nhân, quan tâm đến Nghề nhân sự.
Những đặc điểm nổi bật của chương trình:
Chương trình được thiết kế theo chuẩn chức danh và công việc của một cán bộ nhân sự.
Chương trình chuyển giao những công cụ dưới dạng cụ thể hóa: biểu mẫu, quy trình, phương pháp với từng nghiệp vụ cụ thể của nghề nhân sự: phân tích công việc, tuyển dụng, đánh giá, tiền lương…
Học viên được đào tạo theo Case study, mang tính thực tiễn và khả năng ứng dụng cao.
Giảng viên chương trình là những chuyên gia và giám đốc nhân sự hàng đầu Việt Nam.
Nội dung chương trình:
Module 1: Tổng quan Nghề nhân sự và kỹ năng phân tích công việc (9H)
Buổi 1: Tổng quan về nghề nhân sự, quản trị nhân sự, giao lưu và chia sẻ về nghề nhân sự. Thực hành kỹ năng học tập và làm việc theo nhóm
Ms. Mai Thanh Lan
- Trưởng bộ môn Quản trị nguồn nhân lự Đại học Thương Mại
- Chuyên gia tư vấn quản lý nhân sự EdViet
Buổi 2: Kỹ năng xây dựng bản mô tả công việc
Buổi 3: Kỹ năng xây dựng bản tiêu chuẩn công việc
Module 2: Tuyển dụng nhân sự (12H)
Buổi 1:Quy trình tuyển dụng của DN; Xác định nhu cầu tuyển dụng; Lập kế hoạch tuyển dụng; check list các công việc tuyển dụng
Ms. Phạm Thu Thủy
- Giám đốc nhân sự FPT
- Chuyên gia tư vấn EduViet
Buổi 2: Kỹ năng sơ tuyển, kỹ năng ra đề thi tuyển, chuẩn bị và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng, lập kế hoạch đón tiếp và đào tạo hội nhập nhân viên mới
Buổi 3: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng cơ bản. Thực hành nhập vai phỏng vấn tuyển dụng
Buổi 4: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng cơ bản. Thực hành nhập vai phỏng vấn tuyển dụng
Module 3: Đào tạo nhân lực (9H)
Buổi 1: Quy trình đào tạo của DN
Ms. Lâm Phương Nga
Buổi 2: Lập kế hoạch đào tạo chi tiết; Tổ chức đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp
Buổi 3: Tổ chức đào tạo và các công việc sau đào tạo
Module 4: Đánh giá nhân lực (9H)
Buổi 1: Quy trình đánh giá nhân lực
- Ms. Diêp Anh
- Giám đốc nhân sự tập đoàn Cargill
Buổi 2: Các tiêu chuẩn đánh giá nhân lực
Buổi 3: Nghiên cứu tình huống đánh giá của doanh nghiệp. Hỏi đáp
Module 5: Tiền lương (9H)
Buổi 1: Các nguyên tắc trả lương; Các chính sách trả lương; Các hình thức trả lương; Khái quát về quy chế lương và thang bảng lương
Mr. Lê Quân
- Chủ tịch EduViet
- Tư vấn trưởng Eduviet
Buổi 2: Các quy định của pháp luật về trả lương. Hỏi đáp
Buổi 3: Nghiên cứu tình huống trả lương của DN. Hỏi đáp
Module 6: Pháp luật lao động (12H)
Buổi 1: Pháp luật về hợp đồng lao động. Hỏi đáp
Mr. Xuân Thu
- Giảng viên Đại học Luật HN
- Chuyên gia tư vấn EduViet
Thời gian, địa điểm, học phí:
•Thời lượng: 20 buổi (3h/buổi )
•Học tuần 03buổi/tuần
•Thời gian học: Liên hệ phòng đào tạo
•Liên hệ tư vấn:
Tel:0466808884 Mobile: 01668 723 719 ( Ms. Đinh Hương )
•Địa điểm: EduViet Building, lô 5B, Trung Yên 1, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN
•Học phí: 6.500.000 VNĐ/HV.
Học phí ưu đãi trước khai giảng 10 ngày là 6.000.000
